在职期间意外死亡没有签合-在职期间意外死亡没有签合有赔偿吗(26日推荐)
导读:没有签订合员工死亡可以申请工伤认定，然后要求对此进行赔偿。因为实际上不管者有没有和者所在的地方单位签订合员工在职期间生病死亡员工休假期间意外死亡，那么只要是存在着事实上的关系，都是可。未签合死亡也是可以获得赔偿的，但前提条件是这种死亡是由于工伤才导致的，单位要签劳动合同有时间限制吗而且，虽然没有签合但双方确实属于关系。只不过，想要获得工伤死亡赔偿，很有可能先要解。
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